Depuis la création de zto.technology, nous avons à cœur d’enrichir la qualité des relations humaines dans le monde de l’entreprise. Ainsi, quand le groupe Adecco nous a sollicité afin de lutter contre les discriminations au travail, nous avons su adapter notre outil à leur besoin.
Nos engagements pour l’inclusion au travail
Depuis 2007, zto.technology utilise l’intelligence artificielle au service de l’amélioration du climat social en entreprise. Notre objectif ? L’amélioration des relations interpersonnelles entre le professionnel et ses clients, collègues et autres collaborateurs. Poursuivant ce but, nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion au travail.
En effet, nous sommes convaincus de la responsabilité sociétale des entreprises en matière de tolérance et d’inclusion. La société civile attend des prises de position fortes, et les consommateurs sont davantage susceptibles d’acheter les produits et les services de professionnels engagés.
Notre action concrète contre la discrimination à l’embauche
Acteur majeur de l’intérim, Adecco lutte depuis 2001 contre toutes les formes de discrimination. Au travers d’opérations concrètes, le groupe s’engage à permettre à ses collaborateur·rices la mise en œuvre d’un service inclusif.
Ainsi, le 21 mars 2022, Adecco publiait les résultats d’une campagne de testing sollicité afin d’améliorer ses pratiques. Et si le premier bilan s’avère positif, le Pôle de lutte contre les discriminations ne renonce pas à ses dispositifs de sensibilisation et de formation.
Un coaching individuel sera proposé par zto.technology pour 1000 collaborateur·rices en 2022. Le but de ces séances est d’apprendre à résister de manière personnelle et efficace à la demande discriminatoire d’un client. Par son argumentation, le professionnel du recrutement doit être en mesure d’accompagner chaque client de sorte que sa demande évolue, sans compromettre la possibilité de travailler avec lui.
Et si nous mettons le savoir relationnel au service de l’égalité des chances ? zto.technology compte bien persévérer dans cette démarche.
Retrouvez-nous au salon VivaTech à Paris le 16 juin 2022 pour une intervention en collaboration avec Adecco !
Découvrez les engagements du Groupe Adecco pour 2022 et les résultats de sa campagne de testing sollicité.