The Adecco Group et Zto.Technology ont présenté lors de VivaTech Paris 2023 une solution issue de leur partenariat et qui permet de mieux faire face aux demandes discriminatoires. Spécialisée dans l’analyse conversationnelle pour les montées en compétences relationnelles, zto.technology, a mis son savoir faire au service de cette cause chère à The Adecco Group. La solution développée utilise l’intelligence artificielle comme accélérateur de prise de conscience et de montée en compétence. En identifiant et en corrigeant les biais inconscients, cette solution issue de ce partenariat stratégique se positionne comme un acteur déterminant pour lutter contre les discriminations et construire un avenir du travail plus inclusif et équitable.
La nécessité de la lutte contre les discriminations
Les discriminations persistent dans de nombreux domaines de la vie, qu’il s’agisse de l’emploi, de l’éducation, de l’accès aux services ou des interactions sociales. Il est de notre devoir de lutter contre ces injustices et de créer des environnements égalitaires. La technologie peut jouer un rôle clé dans cette lutte en nous aidant à identifier les comportements discriminatoires et à les corriger. C’est dans cette optique que notre solution d’analyse conversationnelle a été développée.
Notre solution d’analyse conversationnelle contre les discriminations
Notre solution utilise des algorithmes avancés et des modèles d’apprentissage automatique pour analyser les interactions conversationnelles. Grâce à cela, nous pouvons détecter les biais et les préjugés subtils qui peuvent se glisser dans les conversations. Cela permet aux entreprises d’identifier les comportements discriminatoires potentiels et de prendre des mesures pour les corriger.
Notre partenariat avec Adecco pour un impact plus large
Notre participation à VivaTech Paris 2023 aux côtés de The Adecco Group a été une occasion unique de mettre en lumière notre solution et de renforcer notre engagement commun dans la lutte contre les discriminations. Adecco, en tant que leader mondial des services en ressources humaines, partage notre vision d’un monde inclusif et équitable. Ensemble, nous avons exploré les synergies entre nos solutions respectives et les possibilités de collaborations futures pour faire avancer la cause de l’égalité dans le monde professionnel.
Les moments forts de notre participation à VivaTech Paris :
Lors du salon, nous avons eu l’opportunité de présenter notre solution à un large public composé de professionnels, d’experts et d’innovateurs. Nous avons effectué des démonstrations en direct pour illustrer les capacités de notre technologie et discuté des enjeux liés à la lutte contre les discriminations. Les discussions passionnantes et les échanges avec les visiteurs ont renforcé notre conviction que la technologie peut être une force positive pour l’égalité et la diversité.
Notre participation avec Adecco au salon VivaTech Paris 2023 a été une expérience marquante. Nous sommes fiers d’avoir pu mettre en avant notre solution d’analyse conversationnelle et de contribuer à la lutte contre les discriminations. Ensemble, nous avons exploré les possibilités offertes par la technologie pour identifier et corriger les comportements discriminatoires. Nous sommes convaincus que notre partenariat avec The Adecco Group renforcera notre impact et nous permettra d’étendre notre solution à un plus grand nombre d’entreprises et d’individus.
Dans les mois à venir, nous continuerons à perfectionner notre solution d’analyse conversationnelle, en intégrant les retours et les besoins exprimés lors du salon VivaTech Paris. Nous restons engagés à fournir des outils puissants et innovants pour promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion dans tous les domaines de la société.
Nous tenons à remercier The Adeccco Group pour leur soutien précieux et leur collaboration dans cette initiative. Leur expertise et leur engagement ont été essentiels pour faire avancer notre mission commune. Ensemble, nous sommes déterminés à créer un impact positif et durable dans la lutte contre les discriminations.